公司2019年新员工培训工作圆满结束
7月19日,2019年应届毕业生来到公司入职报到,在天津院起航职业发展之路。
为培育和赋能青年人才,公司制定了以融入式入职集训、岗位技能长期修炼、现场实战锻炼、职业发展和理想信念辅导、常态化多样化专题培训“五段式培养”为主要内容的《新员工成长三年期培养方案》。建立了专业技术导师、思想导师的双导师培养机制,既要努力打造富有成长力、创造力和执行力的青年人才队伍,也要通过思想辅导、员工关爱支持人才发展。
公司执行董事、总经理何小龙为新员工讲授了“高管第一课”。何小龙为新员工重点解读了中国建材集团的发展、文化、核心价值观和工法,详尽地介绍了天津院企业品格、历程和发展、愿景和目标以及战略规划举措,清晰地指明了企业前进方向,生动地勾勒出发展蓝图。何小龙针对新员工如何践行集团理念和行为准则,如何适应企业转型升级发展要求,如何构建数字化思维、培育国际化视野和能力,如何在企业发展中实现自我价值等问题与大家充分交流,指导了新员工的职业发展之路。
新员工见面会上,公司党委书记何卫红代表公司表达了对新员工的热烈欢迎,她结合工作感悟与新员工共话成长。何卫红提出了五点殷切希望,一要坚定选择,秉承集团“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观,践行集团“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则,与团队共担压力与挑战,聚力奋进;二要保持思考的习惯,勤思考、多行动,在企业发展中成就自我;三要永葆奋斗的激情,在工作中自我修炼,在担当中放大格局,在实干中锤炼本领;四要坚持在实践中成长,树立勇于实践的理念,养成勤于实践的习惯,形成乐于实践的作风;五要在团结协作中共赢,树立团队协作意识,学会团队协作艺术,发挥最大团队合力。各位高管围绕“锐意创新”“坚守匠心”“终身学习”“脚踏实地”“厚积薄发”“做有心人”“迅速成长”“开放心态”“把个人价值融入企业发展”等关键词,对新员工提出了希望和要求,他们要求新员工能够激活创新基因,传承匠心底蕴,立鸿鹄之志,修勤勉之行,做天津院的奋进者、开拓者、贡献者。
在培训的业务课堂环节,各位专家全面讲解了BIM技术、科研开发、工程管理、装备技术以及新业务发展情况。导师与新员工共同参与青年标杆座谈、“明日楠竹”主题团建活动,实现团队共创。外聘专家为新员工做了职场角色转变和思考力创新力培养的系列讲座。水泥厂参观、实验室参观等实地教学活动使新员工对公司业务有了全方位、直观的认识和理解。
公司组织了隆重的“传承匠心 携手共进”拜师仪式,新员工向专业技术导师和思想导师郑重地行拜师礼,并表达了决心和承诺;导师向新员工赠书《学习之道》,并对每位新员工提出了深切期许,共同展开起航的旗帜。
新员工入职集训工作现已圆满结束,三年期培养计划正式全面实施。
(供稿:人力资源部 邓倩)